Twee jaar geleden lanceerden we Flexlance bij Interface ICT Force. Vanuit een duidelijke gedachte: professionals meer ruimte geven om hun werk en beloning vorm te geven, met de basis van een arbeidsovereenkomst.
Inmiddels hebben we meerdere professionals via deze route aan een opdracht geholpen. Ook melden zich steeds vaker partners die op deze manier met ons willen samenwerken. Een mooi moment om terug te kijken. Wat hebben we geleerd, en waar willen we verder in groeien?
Vrijheid en zekerheid vragen om duidelijke afspraken
De kracht van Flexlance zit in de combinatie: werken aan opdrachten die passen bij je expertise en ambities, een beloning die meebeweegt met de omzet die je realiseert, en de zekerheid die bij een arbeidsovereenkomst hoort.
Die combinatie moet je goed uitleggen. Wat is je vaste salaris? Hoe wordt het variabele deel berekend? Wat gebeurt er als je minder uren werkt, vakantie opneemt of een opdracht stopt?
Voor ons hoort die duidelijkheid bij goed werkgeverschap. Een proforma geeft inzicht in een mogelijke beloning, maar het gesprek over de voorwaarden is minstens zo belangrijk. Een professional moet begrijpen waarvoor hij of zij kiest, zowel bij een volle opdrachtenagenda als wanneer het even anders loopt.
Opdrachtgevers zoeken expertise én een heldere samenwerking
Ook opdrachtgevers reageren enthousiast. Zij willen ervaren professionals inzetten en tegelijkertijd duidelijkheid over hoe die inzet is geregeld.
Via Flexlance werkt de professional vanuit een dienstverband bij Interface ICT Force. Daarmee bieden we opdrachtgevers een alternatief voor directe zzp inhuur, met een duidelijke rol voor ons als werkgever en samenwerkingspartner.
De waarde zit ook in het contact. We denken mee over de opdracht, zorgen dat afspraken helder zijn en blijven betrokken tijdens de samenwerking. Zo hebben professional en opdrachtgever een vast aanspreekpunt.
Flexlance blijft zich ontwikkelen
Misschien wel de belangrijkste les van de afgelopen twee jaar: een model als Flexlance is nooit af. We blijven luisteren naar de vragen van professionals, opdrachtgevers en partners. Zijn de berekeningen begrijpelijk? Sluiten de voorwaarden aan op de praktijk? Waar is meer uitleg nodig?
Ook ontwikkelingen rond zelfstandig werken en externe inhuur blijven we volgen. Flexlance is vanaf het begin opgezet met ruimte om mee te groeien. Onze basis blijft daarbij hetzelfde: transparante afspraken, betrokken werkgeverschap en ruimte voor de professional.
Vooruitkijken
Na twee jaar zijn we trots op de samenwerkingen die zijn ontstaan. En we kijken vooruit, naar nieuwe opdrachten, nieuwe partners en professionals die bewust kiezen voor een manier van werken die bij hen past.
Benieuwd wat Flexlance voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Bekijk onze opdrachten op interface-ict.nl of maak een profiel aan op ExpertLink. Ben je opdrachtgever? Neem contact met ons op, dan gaan we graag met je in gesprek.